Mission

L’Entreprise Adaptée fonctionne comme une entreprise en milieu ordinaire.
A vocation sociale, elle emploie au minimum 80% de salariés handicapés dans des conditions de travail adaptées à leur handicap.
Elle propose aux personnes en situation de handicap un accompagnement spécifique favorisant la réalisation d’un projet professionnel afin de valoriser leurs compétences, leur promotion et leur mobilité dans l’entreprise ou vers d’autres sociétés.

L’Entreprise Adaptée est un lieu d’insertion à part entière pour la majorité des personnes handicapées, et non un simple lieu de passage.

Elle favorise l’insertion et l’intégration des travailleurs handicapés en :

• responsabilisant ces personnes fragilisées, et en valorisant leur potentiel,
• permettant à un salarié d’exercer son métier par l’aménagement de son poste et l’adaptation de ses conditions de travail,
• assurant à la personne handicapée, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elle-même et vis à vis de son entourage, ainsi que l’accès à une pleine citoyenneté.

La promotion de la personne handicapée est au centre des priorités stratégiques de l’entreprise (choix des marchés, organisation du travail…). Garantir l’évolution professionnelle en Entreprise Adaptée exige un savoir-faire dans l’accompagnement à l’emploi des personnes à efficience réduite pour :

• Développer les compétences des salariés, les faire progresser, et les accompagner tout au long de cette démarche. Ce travail collectif nécessite un management personnalisé, un encadrement adapté plus présent et plus nombreux que dans le milieu professionnel classique.
• Promouvoir la polyvalence et l’autonomie des salariés handicapés, gage de leur insertion dans la vie professionnelle et sociale.
• Accompagner ceux qui le souhaitent à s’insérer dans l’entreprise dite classique.

L’Entreprise Adaptée existe et se développe sur un marché concurrentiel. Elle est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité. Elle met en œuvre de multiples savoir-faire dans tous les secteurs de l’industrie et des services.

• NETTOYAGE INDUSTRIEL
• SOUS-TRAITANCE INDUSTRIELLE
• ESPACES VERTS
• INTERVENTION EN ENTREPRISE

Pour aider les Entreprises Adaptées à réaliser cet objectif et compte tenu de leur spécificité, elles bénéficient de deux aides de l’Etat :

• Une aide au poste
• Une subvention spécifique qui compense les surcoûts liés à l’emploi de personnes handicapées à efficience réduite.