Les Entreprises Adaptées emploient des personnes en situation de handicap mental orientées marché du travail par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Ces personnes ont une reconnaissance d’invalidité comprise entre 30 et 50 % et ne peuvent pas durablement ou temporairement s’insérer dans le milieu ordinaire.
Le recrutement est généralement effectué sur proposition des candidats par pôle emploi ou cap emploi. Cependant le recrutement peut se faire directement si la personne sort d’un ESAT ou change d’entreprise adaptée.
Les personnes en situation de handicap travaillant en Entreprise Adaptée ont un statut de salarié et signent un contrat de travail (CDI ou CDD) avec l’Entreprise Adaptée.
enfants
adultes
familles
entreprises