• Aptitude au dialogue, capacité d’écoute et d’observation, d’analyse, de synthèse et de décision.
• Connaissance dans la conduite et gestion de réunions et entretiens.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter.
• Devoir d’alerte.
• Ponctualité, exemplarité et bonne présentation face aux équipes.

CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé

Permis B obligatoire

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans une démarche management participatif
• Organiser l’accueil des personnes (stages, admission, suivi du parcours, …)
• Mettre en œuvre et animer la démarche de co-construction du projet personnalisé des personnes
• Organiser, programmer et coordonner les différentes interventions et projets
• Organiser et suivre les plannings, gérer les remplacements, réaliser les entretiens de développement et professionnel.
• Organiser et suivre le travail partenarial et l’ouverture sur l’environnement.
• Soutenir et porter avec l’équipe de direction des projets sur le fonctionnement en dispositif (DAME) et l’école inclusive.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction
• Assurer des astreintes, selon un planning établi sur l’année civile