La retraite

La retraite d’une personne en situation de handicap est souvent une source de préoccupations quant aux ressources financières dont elle disposera.

Deux cas se posent généralement :

• La personne a travaillé en ESAT, en entreprise adaptée ou en tant qu’indépendant : elle bénéficie au même titre que chaque salarié d’une pension de retraite  (retraite de base et retraite complémentaire). La retraite anticipée à 55 ans est possible sous conditions.
Plus d’informations sur : http://www.unapei.org/La-retraite-anticipée.html

• En cas d’inaptitude reconnue au travail, (titulaire de l’AAH, d’une carte d’invalidité avec 80 % d’incapacité, reconnu invalide avant 60 ans,  d’une pension d’invalidité) ou ayant une inaptitude d’au moins 50 %, la personne pourra bénéficier de la retraite pour inaptitude au travail dès 60 ans, retraite à taux plein (50%).
Source  : http://www.unapei.org/La-retraite.html

Sous certaines conditions, d’autres aides comme  l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) ou  une AAH différentielle (Allocation Adulte Handicapé) peuvent être accordées.